Une indemnité de CHF 80.-- pour l’abonnement adulte ou de CHF 220.-- pour l’abonnement junior (jusqu’à 24 ans révolus et ce jusqu'au 31 décembre 2024) est octroyée par l’Université aux membres du personnel qui détiennent un abonnement pour les transports en commun, aux conditions définies sous point 3.

A noter que dès le 1er janvier 2025, l'État de Genève prend en charge  à 100 % les abonnements jeunes jusqu'à l'âge de 24 ans. Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site des TPG.

Le demandeur complète le formulaire électronique, accompagné d'une copie de l'abonnement ou d'une copie de la facture d'achat. Un courriel part d'une manière automatique à l'adresse suivante :  caissedufour(at)unige.ch

L'indemnité sera versée avec le salaire le mois suivant le traitement de la demande. Elle est soumise aux charges sociales.

Exercer une activité rémunérée et mensualisée au sein de l’Université de six mois au minimum durant la période de l'abonnement. Lorsque cette durée est inférieure à six mois, l’administrateur de la faculté concernée, respectivement le supérieur hiérarchique pour les centres interfacultaires, attestera sur la base du  formulaire électronique que lui fait parvenir le demandeur de la prolongation du contrat. L'administrateur fait suivre la demande signée au demandeur qui l'achemine alors au service de la comptabilité.

Présenter la demande durant la validité de l’abonnement.

Détenir personnellement l’un des abonnements annuels suivants :

• Unireso « Tout Genève », zone 10
• InterUnireso Mobilis, zone 20, 23 ou 25 (Nyon, Gland, Rolle) et zone 10
• Inter Romandie-Genève, train à destination de Genève et zone 10
• Parcours régionaux, comprenant la zone 10
• Parcours régionaux courts : déplacement dans une zone française ou vaudoise jusqu’à un arrêt déterminé de la zone 10
• Abonnement général CFF
• Abonnement P + R (parc et relais)
• Léman express

Les nouveaux membres du personnel peuvent bénéficier de l'indemnité s’ils détiennent un abonnement préalablement à leur engagement, pour autant que celui-ci ait encore une validité d’au moins six mois lors de l’entrée en fonction.

Les membres du personnel qui bénéficient d’un abonnement à prix réduit, en raison du rabais famille ou qui perçoivent une subvention d’encouragement à la mobilité douce de leur commune, peuvent également bénéficier de l'indemnité.

• Les collaborateurs-trices qui exercent une activité rémunérée par l'Université d'une durée inférieure à six mois ou rémunérée à l'heure
• Les professeurs honoraires
• Les retraité-es
• Les étudiant-es

• Les abonnements détenus par un membre de la famille ou transmissibles
• L'abonnement CFF demi-tarif
• L'abonnement Unireso + Mobility (voiture en partage)