Avec l'approbation du Rectorat, la procédure de nomination pour un-e professeur-e ordinaire, associé-e ou assistant-e peut exceptionnellement avoir lieu par voie d'appel (R-Pers, art. 103). L'une des trois conditions suivantes doit être réalisée :

• l'Université entend s'assurer la collaboration en tant que professeur-e ordinaire ou associé-e d'une personnalité qui s'est particulièrement distinguée dans son domaine de compétence; l'Université entend s'assurer la collaboration en tant que professeur-e assistant-e d'un chercheur particulièrement prometteur dans son domaine de compétence
• la procédure permet de favoriser la promotion du sexe sous-représenté conformément aux objectifs de l'article 13, alinéa 3 de la loi;
• la procédure de nomination s'est soldée par un échec.

Les UPER doivent produire deux formulaires, un jaune et un gris, accompagnés d'un jeu de copies à joindre au dos.

Autres documents à transmettre en 3 exemplaires papiers et en un seul fichier électronique au format PDF (Adobe Acrobat) :

1. Le rapport de la commission de planification académique
2. La liste des membres de la commission de nomination et la liste des experts extérieurs proposés
3. Dans le cadre d'une procédure par appel, le CV de la personne proposée

Le fichier doit être adressé à la gestionnaire concernée de la division des ressources humaines