Obtenir une attestation de gain intermédiaire

  • Réf. 0120
  • Date de première publication : 06/11/2018

 

Procédure

Le formulaire de gain intermédiaire est à utiliser pour déclarer des heures travaillées au cours du mois qui vient de s’écouler. Il ne pourra être complété qu'après le traitement du salaire.

La personne au chômage ayant effectué des heures de travail pour l’Université ne doit remplir que le tableau du point 1 où elle notera le nombre d’heures travaillées e/ou les absences en précisant le jour exact.

Dans le cas où un-e collaborateur-trice est rémunéré-e simultanément par le DIP et par l'Université, il est nécessaire de remplir respectivement deux formulaires.

Le formulaire sera ensuite envoyé directement au service compétent
 

Pour les salaires versés par le DIP, le formulaire est à envoyer au :

Service des traitements
Rue du Stand 9
1204 Genève

Pour les salaires rétribués par des Fonds institutionnels, le formulaire pourra être envoyé directement à busal-adm(at)unige.ch, le cas échéant par voie postale au :

Service des Salaires de l'UNIGE
rue Général-Dufour 24
1211 Genève

Bureau 227 au 2ème étage
 

Le Service des Salaires et assurances sociales de l'UNIGE adressera le document dûment complété, daté et signé, à la personne qui en fait la demande.


Version Objet de la modification Date de publication
5 Mise à jour du lien vers l'attestation de gains intermédiaires 06.11.2018
4 Ajout de l'adresse électronique d'envoi du formulaire 16.08.2017
3 Refonte de la procédure 18.05.2017
2 Ajout d'un point concernant le mode de transmission du formulaire 22.12.2016
1 Document contrôlé à jour en mai 2015
Document contrôlé à jour en février 2014
21 mai 2013 : changement d'approbatrice hors processus de révision
mars 2011 : DOCUMENT A JOUR (version contrôlée par la DIRH)
Changement de système. Fait suite et remplace : Fo 10-55-02 : Chômage : attestation de gain intermédiaire
15.01.2008
Vérificateur/trice Robert Johanson (Chef de la section salaires et ass. sociales)
Approbateur/trice Aude Thorel (Directrice RH)

Dernières modifications : 04/11/2024