Normes de rémunération des stages à l'Université

  • Réf. 0309
  • Date de publication : 16/01/2023

Principes

En principe, les stages sont rémunérés, à l'exception des deux types de stages suivants :

  1. stages d'observation et de découverte, qui permettent une première approche d'un métier ou d'un domaine professionnel sur le terrain et qui sont clairement définis dans le temps (durée maximum d'un mois) ;
  2. stages durant lesquels l'apprenant n'effectue pas de prestations pour le service, mais collecte des informations ou données, dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés exclusivement par le lieu de formation

Pour qu'un stage soit rémunéré, il est indispensable que les prestations à fournir (objectifs de stage) aient été définies par le service qui accueille le stagiaire.

On distingue les stages pré-formation, les stages en cours de formation ainsi que les spécialisations post-grade

A. Stages pré-formation

Ces stages s'adressent aux candidats qui ne sont pas titulaires d'une maturité professionnelle et qui doivent, par conséquent, disposer d'une expérience professionnelle pratique d'une année au moins avant de rejoindre la HES (ou situations équivalentes).
Rémunération Frs 600.- les 3 premiers mois
Frs 850.- à partir du 4ème mois

B. Stages en cours de formation

1. Maturité spécialisée dans le cadre de l'Ecole de culture générale

Rémunération Frs 600.- les 3 premiers mois
Frs 850.- à partir du 4ème mois


2. Formation commerciale pour porteur de Maturité (FCPM)

Rémunération Frs 1550.-/mois


3. Maturité professionnelle commerciale (MP 3 +1)

Rémunération Frs 1588.-/mois

Une 13ème indemnité est versée aux stagiaires de la maturité professionnelle commerciale en une seule fois au mois de juin, soit à la fin de l’année scolaire.


4. Stage obligatoire et optionnel effectué par des étudiants de l'Université ou de la HES-SO en vue de l'obtention d'un Bachelor ou Master

 

Rémunération

Frs 850.-/mois la 1ère année du diplôme
Frs 1250.-/mois la 2ème année du diplôme
puis Frs 1550.-/mois

Il est indispensable que le sujet soit déterminé d'un commun accord entre l'employeur et le stagiaire, dans une convention de stage.


5. Stage de formation professionnel (de niveau Ecole Supérieure (ES) ou équivalent), sauf spécifications contraignantes déterminées par l'Institut de  formation

Rémunération Frs 600.-/mois

  6. Stage obligatoire effectué dans le cadre d'un certificat complémentaire de l'Université

Rémunération Frs 1550.-/mois

  7. Stage de médecine dans une démarche d'obtention du titre de master (6ème année de formation)

Rémunération Frs 1000.-/mois

C. Spécialisation post-grade

La formation postgraduée commence après l'obtention du diplôme et nécessite d'effectuer un stage, en principe limité à une année. Elle concerne les professions de :

  • Psychologue inscrit dans un cursus de formation postgrade permettant l'obtention d'un titre fédéral de spécialiste
  • Rémunération : Frs 1820.-/mois

D. Autres stages

Avocat dans une démarche d'obtention de l'examen ECAV
Rémunération Frs 2500.-/mois la 1ère année
Frs 3000.-/mois la 2ème année

   Avocat ayant obtenu l'examen ECAV

Rémunération Frs 3500.-/mois

Les rémunérations mentionnées dans le présent document correspondent à un taux d'activité de 100%.


Version Objet de la modification Date de publication
3 Adaptation de la rémunération des stage en formation Maturité professionnelle commerciale (MP3 + 1) selon les conditions salariales et normes d'engagement 2023 de l'Etat 16.01.2023
2 Adaptation des rémunérations selon les conditions salariales et normes d'engagement 2022 de l'Etat 14.04.2022
1 Nouveau document 17.11.2017
Vérificateur/trice Emmanuel Clapasson (Référent métier RH)
Approbateur/trice Aude Thorel (Directrice RH)

Dernières modifications : 16/01/2023