Corps enseignant La limite d'âge des membres du corps enseignant est fixée à 65 ans. Les membres du corps enseignant qui ont atteint la limite d’âge peuvent rester en fonction jusqu’à la fin de l’année universitaire durant laquelle ils atteignent cette limite

Personnel administratif et technique Les membres du PAT prennent d'office leur retraite à la fin du mois au cours duquel ils atteignent leur 65e année

L'âge de la retraite fixé par l'employeur est indépendant de l'âge de la retraite AVS. Ainsi les collaboratrices de l'Université peuvent travailler jusqu'à 65 ans révolus ou jusqu'au terme de l'année académique pour les membres du corps enseignant. Les femmes souhaitant mettre un terme à leur activité professionnelle à 64 ans révolus doivent donc informer, par écrit, leur hiérarchie de leur volonté de prendre leur retraite en respectant le délai de résiliation.

Au moins 3 mois avant le jour de ses 65 ans, il incombe au/à la futur-e retraité-e d'informer l'Office cantonal des assurances sociales (OCAS) de la naissance de ses droits aux prestations AVS.
A cette fin, il est nécessaire de compléter et renvoyer à l'adresse ci-dessous le formulaire Demande de rente de vieillesse, ou de le compléter directement en ligne sur le site de l'AVS.

Retraite anticipée : Des cotisations doivent être payées jusqu'à l'âge légal de la retraite en tant que personne sans activité lucrative. Se renseigner auprès de l'OCAS pour connaître leur montant.

Les démarches relatives au versement de la rente CPEG sont effectuées automatiquement par la caisse sur la base des informations transmises par l'employeur.
Le cas échéant, la caisse prend directement contact avec la personne concernée afin de traiter les différentes modalités de versement de la rente.

Il appartient au/à la collaborateur/trice d'informer l'administration fiscale cantonale de son prochain départ à la retraite en joignant à ce courrier soit une attestation de l'employeur soit une copie de l'arrêté de mise à la retraite.

La couverture pour les accidents non professionnels prend fin 31 jours après la date de fin du droit au salaire, cette dernière coïncidant avec le terme des rapports contractuels avec l'Université.
Il est dès lors important, au cas où la couverture des risques accidents aurait été suspendue, d'en aviser son assurance maladie.