Cette directive sous forme de tableau, est un résumé des différents cas d'espèce et des règles qui s'appliquent au sein de l'Université de Genève, en conformité avec la législation fédérale et cantonale, lorsque le besoin se présente d'un remplacement pour cause de maladie, accident ou maternité.

Elle s'applique à l'ensemble des collaborateur-trices, quelle que soit la source de rémunération.