Etablir un cahier des charges pour le CCER Junior (maître-assistant-e, post-doctorant-e, assistant-e, CAND75 et auxiliaire de recherche et d’enseignement)
- Réf. 0123
- Date de première publication : 01/06/2022
Fonctions concernées
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Toutes les fonctions du corps de l’enseignement et de la recherche Junior (maître-assistant-e, post-doctorant-e, assistant-e, CAND75 et auxiliaire de recherche et d’enseignement) quelle que soit l’origine de leur rémunération (DIP, FNS, fonds institutionnels).
Les autres fonctions du corps enseignant dépendent de la directive 0241 Etablir un cahier des charges pour les fonctions du corps enseignant (hors CCER Junior).
Principes
- Le cahier des charges constitue un document de référence associé au contrat. Il est signé ou validé électroniquement par son/sa titulaire, le/la professeur-e responsable ainsi que, le cas échéant, par un-e autre responsable hiérarchique.
- Il définit de manière explicite les champs d’activité de son/sa titulaire et décrit qualitativement, pour chaque rubrique, les activités et charges de travail attendues.
- La répartition des activités est exprimée en pourcentage. La somme des taux alloués à chaque activité doit impérativement totaliser 100%, indépendamment du taux d’engagement contractuel.