Engager un-e chercheur-se Marie Sklodowska-Curie
- Réf. 0286
- Date de publication : 08/09/2020
Cadre légal de la fonction de chercheur/euse Marie Slodowska-Curie

Conformément à l'article 4, lettre o du R-Pers, les conditions d'engagement des chercheur-euses Marie Sklodowska-Curie relèvent des directives relatives à l'utilisation des subsides édictées par l'UE.
Normes d'engagement
Le revenu se compose d'un salaire et d'indemnités. Ces montants sont versés en € et dépendent du taux de change avec le franc suisse au moment du versement.. Ils sont fixés par l'UE dans des "Work programmes" (voir tableaux Reference Rates 2018-2020 / Reference Rates 2014-2017).
Le Rectorat a décidé de maintenir les engagements en cours et ceux prévus dans le courant de l'année 2019 à un taux de change de 1,20. En revanche, il ne peut s'engager pour les années à venir.
- Innovative Training Networks (ITN): Dans le cadre des ITN, des subventions sont octroyées à des chercheur/euses sans doctorat avec moins de 4 ans d'expérience en recherche (à 100%) après l'obtention du master ou de tout diplôme équivalent permettant d'entreprendre un doctorat. Ils/elles sont engagé-es à l'UNIGE dans la fonction de chercheur/euse Marie Sklodowska Curie 1 (CMC1).
- Individual Fellowships (IF): Les IF sont ouverts à des Experienced researcher (ER), des post-doctorant-es ou chercheur/euses avec expérience de recherche de ≥ 4 ans (à 100%) après l'obtention du master ou de tout diplôme équivalent permettant d'entreprendre un doctorat. Ils/elles sont engagé-es à l'UNIGE dans la fonction de chercheur/euse Marie Sklodowska Curie 2 (CMC2).
La "Living allowance" est versée en 12 mensualités et est indiquée en tant que "salaire" sur le contrat de droit privé.
2. Les indemnités
Le montant de ces indemnités est à indiquer dans un "Avenant Marie Sklodowska-Curie" qui sera joint au contrat de base (voir les modèles: IF / ITN / IF avec top-up) . Les montants en € versés par l'UE comprennent les charges patronales. Les montants marqués en orange dans les tableaux " Reference Rates 2018-2020 / Reference Rates 2014-2017" correspondent à l’indemnité en CHF, charges employeur déduites.
H2020 (2014-2020) |
Mobility allowance | Montant forfaitaire versé à tout-e chercheur-euse. |
Family allowance | Indemnité versée aux chercheur/euses qui, au moment de l'échéance pour la soumission de la demande ou au moment du premier engagement :
|
Ces indemnités sont versées mensuellement.
Le salaire des chercheur-euse-s Marie Sklodowska Curie 2 (Individual fellowships) peut être complété par un "top-up", rajouté à la "living allowance" pour verser un salaire équivalent au niveau qui serait accordé selon les normes salariales de l'UNIGE. Ce "top up" est entièrement à charge de l'entité qui accueille et doit être financé par une source de financement autre que le MSCA grant.
Durée de la fonction
Taux d'activité
Période d'essai
Cahier des charges et évaluation
Congés
Constituer un dossier (engagement sous droit privé)
La demande d'engagement ou de prolongation doit être transmise via GDE.
- Fonction : CMC1 (ITN) / CMC2 (IF)
- Taux d'activité : 100%
- Salaire : se référer aux tableaux Reference rates 2018-2020 / Reference rates 2014-2017, living allowance, montants indiqués en orange
Documents particuliers à joindre dans la partie contrat:
- Modèle avenant Marie Sklodowska-Curie (IF / ITN / IF avec top-up)
- une copie de la première page du Grant agreement
Prolongation du contrat
La demande de prolongation via GDE doit contenir :
- un "Avenant Marie Sklodowska-Curie" (IF / ITN / IF avec top-up) mis à jour
- en cas de modification, un cahier des charges actualisé
Version | Objet de la modification | Date de publication |
---|---|---|
10 | Mise à jour du document H2020 MSCA ITN et liens | 08.09.2020 |
9 | Adaptation de la phrase sur le taux de change sous Normes d'engagement | 02.03.2020 |
8 | Mise à jour de H2020- Rates et procédure | 19.03.2019 |
7 | Mise à jour mineure | 16.02.2017 |
6 | Mise à jour du nom de la fonction (Marie Sklodowska-Curie) et des annexes | 10.05.2016 |
5 | Document contrôlé à jour en mars 2016 Mise à jour de la procédure : Tarifs FP7 et H2020 et annexes avenants |
02.04.2015 |
4 | Mise à jour de la procédure : suppression mentions et annexes Travel allowance et Career exploratory allowance ; ajout partie Congés | 19.02.2015 |
3 | Suppression information "Taux de change Euro - Franc suisse" suite décision Rectorat maintien rémunération CMC 2015 au taux change CHF 1.20 | 16.02.2015 |
2 | Ajout information "Taux de change Euro - Franc suisse" | 29.01.2015 |
1 | Nouveau document | 25.01.2012 |
Vérificateur/trice | |
Approbateur/trice | Aude Thorel (Directrice RH) |